〔問　７〕　労働基準法に定める就業規則等に関する次の記述につき、正しいものはどれか。 A　慣習等により、労働条件の決定変更につき労働組合との協議を必要とする場合は、その旨を必ず就業規則に記載しなければならない。 B　労働基準法第90条に定める就業規則の作成又は変更の際の意見...

〔問　６〕　労働基準法に定める労働時間等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 Ａ　運転手が2名乗り込んで、1名が往路を全部運転し、もう1名が復路を全部運転することとする場合に、運転しない者が助手席で休息し又は仮眠している時間は労働時間に当たる。...

〔問　５〕　労働基準法に定める労働契約等に関する次の記述のうち、正しいものはいくつ あるか。 ア　専門的な知識、技術又は経験（以下「専門的知識等」という。）であって高度のものとして厚生労働大臣が定める基準に該当する専門的知識等を有する労働者との間に締結される労働契約について...

択一式試験問題 労働基準法及び労働安全衛生法 〔問４〕　労働基準法の総則（第1条～第12条）に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 Ａ　労働基準法第3条に定める「国籍」を理由とする差別の禁止は、主として日本人労働者と日本国籍を持たない外国人労働者との取扱いに関する...

択一式試験問題 労働基準法及び労働安全衛生法 〔問３〕労働基準法第64条の３に定める危険有害業務の就業制限に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 Ａ　使用者は、女性を、30キログラム以上の重量物を取り扱う業務に就かせてはならない。...

択一式試験問題 労働基準法及び労働安全衛生法 〔問２〕労働基準法に定める監督機関及び雑則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 Ａ　労働基準法第106条により使用者に課せられている法令等の周知義務は、労働基準法、労働基準法に基づく命令及び就業規則については、その要旨を...